安徽一建團委在關(guān)懷青年員工生活、工作、成長(cháng)下足了功夫。前期為解決青年員工住宿問(wèn)題，多次與街道聯(lián)系勾通，目前有了眉目，公租房已公示。又組織大齡青年參加省團工委舉辦的青年聯(lián)誼會(huì )，為青年員工成家立業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
10月28日下午，公司副總經(jīng)理趙伯平、團委書(shū)記吳金鳳又深入一線(xiàn)，走訪(fǎng)看望了綠地海德公館項目部新入場(chǎng)工作的大學(xué)生，了解他們的生活、工作狀況。在施工現場(chǎng)召開(kāi)了交流會(huì )。
交流會(huì )上，團委書(shū)記吳金鳳以ppt課件的形式向大家介紹了個(gè)人職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)計劃，并結合身邊的典型人物激勵青年員工在實(shí)踐能力增長(cháng)的同時(shí)重視執業(yè)資格證書(shū)考取和職稱(chēng)申報，做好個(gè)人的發(fā)展目標規劃。為青年員工成長(cháng)拋磚引玉，做好個(gè)人職場(chǎng)規劃。與會(huì )青年員工結合這幾個(gè)月的工作經(jīng)歷暢談了感想以及下一步工作規劃，他們表示經(jīng)過(guò)三個(gè)月的現場(chǎng)實(shí)踐鍛煉，從理論知識轉化為現場(chǎng)實(shí)務(wù)操作，受益頗多，理論聯(lián)系實(shí)際，技術(shù)上有了很大的進(jìn)步和提高。
公司副總經(jīng)理趙伯平結合自己的學(xué)習和工作經(jīng)歷，語(yǔ)重心長(cháng)地激勵大家從基層點(diǎn)滴做起，一年看苗頭，三年看方向，五年出成績(jì)。在工作中一是要結合實(shí)際學(xué)習工程規范等理論知識；二是要在實(shí)務(wù)實(shí)踐中練就過(guò)硬的技術(shù)，打好基本功；三是虛心向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習，處好人際關(guān)系，融入項目團隊。隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)模式的轉變，自營(yíng)項目越來(lái)越多，一線(xiàn)管理人才需求量日益增大，希望青年員工珍惜目前的學(xué)習鍛煉機會(huì )，早日成才，擔當大任。同時(shí)要求項目部的負責同志把關(guān)心青年員工的成長(cháng)做為特殊使命，結合創(chuàng )建“四個(gè)一流”職工隊伍的活動(dòng)，在培養后備人才方面做出突出貢獻。
領(lǐng)導的講話(huà)，溫暖了青年員工的心田。紛紛表示，立足施工出場(chǎng)，堅持從小事做起，從點(diǎn)滴做起，成長(cháng)為有責任心、業(yè)務(wù)能力強施工管理人員。
