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——安徽三建第九工程管理部爭創(chuàng )“青年文明號”事跡材料

 

     安徽三建第九工程管理部自2006年7月成立以來(lái)，團隊隊伍不斷壯大，現有職工53人，青年職工40人，管理部主任37歲，副主任32歲，平均年齡31.77歲，現任青年文明號負責人侯田漢同志，兼管理部副主任及臨湖社區一期II標段工程項目經(jīng)理。

    由年青管理領(lǐng)導所帶領(lǐng)的青年團隊，先后在合肥市中級人民法院工程，合肥市人民檢察院工程，格力空調產(chǎn)業(yè)基地工程，臨湖社區一期II標段工程的出色業(yè)績(jì)，創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益及經(jīng)濟效益，為安徽三建樹(shù)立了一塊響亮的品牌。

    2008年工程產(chǎn)值計劃任務(wù)1.2億元，截止到2008年9月20日已完成1.15億元，完成全年計劃產(chǎn)值的95.83%。目前社會(huì )效益、經(jīng)濟效益良好。

    九部承接的合肥市中級人民法院綜合審判樓工程，工程量大，基礎型式復雜，高架技術(shù)難度高。在組建項目管理班子的時(shí)候，就專(zhuān)選了一批能吃苦、能戰斗的青年人員。在基礎結構施工的過(guò)程中，同志們日夜奮戰在施工第一線(xiàn)，在工地吃，工地住，有時(shí)候甚至連續工作48小時(shí)，雖然結構型式復雜，但沒(méi)有出現一處差錯。在施工天庭主體結構時(shí)，同志們認真鉆研，齊心協(xié)力，解決了58.2m高架的支撐設計及施工難題，成功完成了安徽省第一個(gè)58.2m超高腳手架支撐搭設。獲得了“省級工法工程”稱(chēng)號。

    在施工過(guò)程中，我們采用預應力施工法、有限元結構分析法等方法，對工程進(jìn)行施工、驗算。做到了及時(shí)將新技術(shù)，新工藝應用于工程施工。

    合肥市中級人民法院綜合審判樓工程先后被授予了合肥市“十佳綠色工地”、“省級安全文明標準化工地”、“市級科技示范工程”、“省級科技示范工程”等榮譽(yù)稱(chēng)號，2008年6月外國友人到中院工地觀(guān)摩學(xué)習，2008年全省建設工程安全文明會(huì )議，在法院工地召開(kāi)，并且將中院文明示范建設成果，作為安徽省省級標準化綠色工地向全省范圍內推廣。

    正是由于安徽三建第九工程管理部這種艱苦奮斗,團結創(chuàng )新的精神，為我們企業(yè)在政務(wù)新區樹(shù)立了品牌形象，贏(yíng)得了社會(huì )的認可，深受政務(wù)新區領(lǐng)導好評，后來(lái)，在政務(wù)新區先后承接到民主黨派綜合辦公樓工程及合肥市人民檢察院工程。

    在政務(wù)新區，同志們始終發(fā)揚著(zhù)團結奉獻愛(ài)三建的企業(yè)精神，在政務(wù)新區打造了一個(gè)又一個(gè)精品工程。

    青年強，則企業(yè)強。管理部領(lǐng)導特別注重青年人才的培養工作，針對新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生，由黨支部、團支部負責后勤保障工作，并且組織大中專(zhuān)畢業(yè)生拜師結對，讓他們在思想上、工作上有個(gè)依靠。

    另外，制定爭優(yōu)、評標兵的激勵機制，定期開(kāi)展“每月之星”，“紅旗項目部”的考核活動(dòng)，自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，管理部就“每月之星” 及“紅旗項目部”每年資金投入達48000元。并且為保證職工的學(xué)習與休息時(shí)間，管理部專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，規定每個(gè)月安排員工調休四天。

    為了讓大中專(zhuān)畢業(yè)生盡快成才，管理部積極安排他們進(jìn)行培訓，通過(guò)培訓，使項目管理人員的素質(zhì)更快提高，專(zhuān)業(yè)知識更加豐富。從而更好地進(jìn)行項目管理，更有效地從管理上節約成本。

    通過(guò)管理部的培養，現管理部質(zhì)量員、安全員、測量放線(xiàn)員、綜合施工員正在向一專(zhuān)多能方向發(fā)展，這不僅在提升個(gè)人能力的同時(shí)，也改變了管理部的人才結構，更有利于公司長(cháng)遠發(fā)展。

    管理部不僅給青年人提供施展才能的舞臺，而且管理部領(lǐng)導一向大膽起用新人，像吳孫柏、樊剛等青年均已擔任重要職務(wù)，這不僅為他們提供更多鍛煉機會(huì )，而且更加激勵著(zhù)年青人，讓年輕人意識到在平凡的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地奮斗，才能讓青春灼灼閃光。

    三、善于總結，真抓實(shí)干，讓青春譜寫(xiě)文明建設新篇章

    作為一個(gè)年輕的團隊，許多文明建設經(jīng)驗全靠在工作中積累總結，并日益豐富，自2006年文明創(chuàng )建工作開(kāi)展以來(lái)，現九部已形成獨特的項目文化建設特色。

    三區建設一直以來(lái)，是項目文明創(chuàng )建的亮點(diǎn)，在項目建設過(guò)程中，管理部一直以高標準，高要求，對“生活區、辦公區、施工區”三區合理布局，認真規劃建設。

    項目施工區的綠化是九部花園式綠色工地的特色，也是九部青年創(chuàng )新的新亮點(diǎn)。另外，施工區內設停車(chē)棚，茶水棚等，并將各種設施進(jìn)行合理搭配，合理布局，使得整個(gè)現場(chǎng)設施與綠色工地相得益彰，更讓所有職工感到一種項目和諧。不僅如此，項目部還將施工現場(chǎng)廢舊的木材，整理做成各式各樣的小柵欄，宣傳標語(yǔ)牌等，將廢舊材料變廢為寶。

    辦公區建設，秉承九部中院工程和檢察院工程辦公區建設風(fēng)格，采用雙層彩鋼房和黑鑄鐵柵欄，將辦公區與施工區隔開(kāi)。辦公區內設有大面積花池，充分美化了辦公區環(huán)境，新穎的圖文并茂宣傳欄，更增加同志們對企業(yè)文化的了解，增進(jìn)了項目凝聚力。

    職工生活區設有食堂，小商店，男、女淋浴間、籃球場(chǎng)等。為保障職工生活，安排專(zhuān)人負責工人后勤，職工食堂干凈衛生，各種證件齊全，生熟食間分離，熟食間裝有空調。茶水間專(zhuān)人負責燒水，保障職工茶水供應。生活區安排專(zhuān)人每天對宿舍樓、公廁、淋浴間及區內衛生進(jìn)行清掃。生活區內綠化也是文明創(chuàng )建一項重要內容，在各項目部生活區內，種植草皮、小樹(shù)等。另外管理部在工人業(yè)余時(shí)間，安排專(zhuān)業(yè)工長(cháng)、安全負責人在農民工業(yè)余學(xué)校上課。

    通過(guò)對工程標準化管理，認真總結、創(chuàng )新，九部項目文化建設已將職業(yè)健康安全、環(huán)保、質(zhì)量與文明建設聯(lián)系在一起。真正做到了，經(jīng)濟效益與社會(huì )效益相輔相成，齊頭并贏(yíng)雙豐收的喜人局面。

    春華秋實(shí)，碩果累累，九部發(fā)展到今天，最突出、最直接、最深切的感受就在雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。在新的征程中，我們要善于學(xué)習，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。在自己的工作中，切實(shí)推行“青年文明號”活動(dòng)更加扎實(shí)有效開(kāi)展。高標準，嚴要求，在提升企業(yè)現代化管理水平，增加社會(huì )效益與經(jīng)濟效益的同時(shí)，為現代化大城市建設做出更大貢獻。