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安徽建工優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡【六】安徽三建信訪(fǎng)保衛部主任付海軍
來(lái)源:?時(shí)間:2022-10-13?瀏覽量:8544

付海軍,中國共產(chǎn)黨黨員,1988年1月出生,自2008年入職安徽三建參加工作以來(lái),先后擔任保衛部科員、副主任、主任等職務(wù),現任安徽三建保衛部、信訪(fǎng)辦主任。

近年來(lái)該同志能認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。在思想上,能夠始終同黨中央保持高度一致,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”,自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”,政治站位高。在學(xué)習上,能夠積極參加組織開(kāi)展的各項實(shí)踐教育活動(dòng)。在工作中,他始終秉持“團結、拼搏、求實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神,求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,立足本職工作,服從組織安排,在履行本職工作職責外,積極完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展快速推進(jìn),企業(yè)改革不斷深入,各種層次的矛盾和問(wèn)題凸顯,農民工工資維權、勞動(dòng)保障等各類(lèi)矛盾相互交織,一些離休老干部、退休職工等老上訪(fǎng)戶(hù)、纏訪(fǎng)戶(hù)和突發(fā)事件均有發(fā)生。面對這些困難和問(wèn)題,付海軍同志沒(méi)有退宿,勇于面對,主動(dòng)接訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng),對上訪(fǎng)人員所反映的各類(lèi)信訪(fǎng)訴求進(jìn)行研究,尋求解決方案,對符合政策的訴求給予及時(shí)調處辦結;對無(wú)政策、無(wú)依據的訴求給予做到耐心解答及安撫,妥善做好群眾工作,力爭信訪(fǎng)人息訴息訪(fǎng),將各類(lèi)矛盾化解在基層;對纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)事件予以堅決制止。例如單位離休老干部詹樂(lè )明同志,反映訴求要求單位給予解決住房問(wèn)題,經(jīng)了解,該同志在職期間已享受過(guò)其待遇,給予回復不能予以解決,該同志情緒激動(dòng),自反映訴求之日起,近年來(lái)多次發(fā)生重復性上訪(fǎng)及越級上訪(fǎng)事件,為妥善做好單位穩定工作,近年來(lái)本人主動(dòng)帶案下訪(fǎng),多次前往該同志家中,對其反映的訴求給予政策解釋及安撫工作,通過(guò)過(guò)程中交流,得到該同志的認可,最終放棄了信訪(fǎng)之路;再例如我單位建機公司退休職工胡金寶申述關(guān)于辦理集資房產(chǎn)權證事宜,在資料審核中,因產(chǎn)權辦理受政策限制,多年來(lái)該同志多次前往上級主管部門(mén)反映其訴求,均未得到妥善化解,在接到集團轉辦信件后,本人積極作為,勇于擔當,主動(dòng)聯(lián)系該同志,對所反映的訴求再了解,在做好安撫工作的同時(shí)多次陪同該同志前往辦證機構咨詢(xún)相關(guān)事宜,在公司黨委及集團主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過(guò)不懈努力,最終尋求到辦理途徑,給予其辦理產(chǎn)權事宜,此申述事宜予以辦結,并將消息及時(shí)告知信訪(fǎng)人,得到了信訪(fǎng)人的認可,取得了社會(huì )美譽(yù)度。

同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,部門(mén)建立了各項信訪(fǎng)維穩工作制度,細化單位內部不穩定因素摸排,通過(guò)隱患摸排,積極排查單位難點(diǎn)、社會(huì )熱點(diǎn)等存在的各類(lèi)隱患,綜合分析,對有可能引發(fā)的信訪(fǎng)動(dòng)向,早發(fā)現、早報告、早協(xié)調,做好上下溝通,信息互通。在接待和辦理信訪(fǎng)過(guò)程中,由表及里,把握實(shí)質(zhì),對發(fā)現帶有全局性的情況和問(wèn)題,未雨綢繆,采取針對性措施,防止群體性、越級上訪(fǎng)事件發(fā)生,尤其是節假日及重大會(huì )議、活動(dòng)期間,群眾上訪(fǎng)的沖動(dòng)就越強烈,信訪(fǎng)問(wèn)題就越突出,付海軍同志常常放棄了節假日的休息,全心投入到個(gè)人的崗位上,接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事宜,很好的維護了企業(yè)內部穩定。

2021年度,經(jīng)手接待調處企業(yè)內部各類(lèi)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)以及上級轉辦信件75余起,接待來(lái)訪(fǎng)群眾超872人次,調處辦結率98%以上,未發(fā)生因接待調處不到位造成越級上訪(fǎng)及群體性上訪(fǎng)事件,受到了領(lǐng)導及同事較好的評價(jià)。

近年來(lái),本人在單位領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下,在工作中發(fā)揚“團結、拼搏、求實(shí)、創(chuàng )新”企業(yè)精神,在平凡的工作崗位中以一名黨員身份嚴格要求自己,不忘初心、牢記使命,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了自己的力量。


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