蘇穎，男，漢族，1978年7月出生，中共黨員，研究生學(xué)歷、工程碩士學(xué)位，正高級工程師。自1997年6月參加工作以來(lái)，一直奮戰在水利、交通工程施工第一線(xiàn)。先后獲安徽省五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/span>“江淮工匠”、安徽青年科技獎、安徽省科技進(jìn)步獎、“中華國際杰出工程師獎”、“中施企協(xié)科技創(chuàng )新先進(jìn)個(gè)人”、“中國產(chǎn)學(xué)研工匠精神獎”等榮譽(yù)，入選安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、享受安徽省政府特殊津貼專(zhuān)家、合肥工業(yè)大學(xué)碩士研究生行業(yè)導師等獎項或榮譽(yù)，兼任安徽省大型船閘智能裝備工程研究中心、安徽省研究生聯(lián)合培養基地以及安徽省勞模創(chuàng )新工作室主任。
一、恪職盡責，樹(shù)立敬業(yè)模范先鋒
2005年10月，蘇穎赴浙江省舟山市釣梁圍墾項目工作。該項目部懸居東海孤島，無(wú)電、無(wú)水、無(wú)路、無(wú)網(wǎng)，基礎設施極為薄弱。項目進(jìn)出靠乘船，洗漱靠下雨。一到夏天，海邊蚊蟲(chóng)叮咬、蜈蚣襲擾；冬天則是寒潮呼嘯，海風(fēng)似刀。在這樣艱苦的環(huán)境下面臨的困難可想而知，但他沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句怨言，反而積極樂(lè )觀(guān)地鼓勵團隊成員。就這樣，白天他帶領(lǐng)著(zhù)技術(shù)團隊深入現場(chǎng)，晚上他與技術(shù)骨干分析問(wèn)題，制定實(shí)施方案。不僅如此，他還利用空閑時(shí)間，沉下心來(lái)看書(shū)考證、翻閱資料、編寫(xiě)工法。項目部的職工經(jīng)常開(kāi)玩笑的說(shuō)道：“他的一天可不止24個(gè)小時(shí)呢！”在他的努力下，團隊先后解決多項技術(shù)難題，保質(zhì)保量地將項目提前完工。在此期間他也順利通過(guò)四個(gè)專(zhuān)業(yè)的一級建造師考試，其編寫(xiě)的《子母式充泥管袋封堵海堤深槽工法》也正式成為安徽省工程建設工法。
二、不忘初心，點(diǎn)亮船閘技術(shù)創(chuàng )新燈
2018年進(jìn)入路港公司機關(guān)以后，他始終不忘技術(shù)改造的初心。在剛來(lái)的兩個(gè)月內，經(jīng)常出入在施工項目一線(xiàn)，捕捉各項目施工中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及可能發(fā)生的風(fēng)險。經(jīng)過(guò)實(shí)地調研船閘項目他發(fā)現，原有的船閘設備不僅施工效率較低、成本費用高而且安全隱患大。“那我們是否能夠通過(guò)技術(shù)的改革和創(chuàng )新不斷優(yōu)化呢？”他的心中有了這樣的一個(gè)大膽的想法。于是，他主動(dòng)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)設計單位、長(cháng)期從事船閘智能裝備理論研究的高等院校等共同組建起研發(fā)團隊。在研發(fā)前期，他一連好幾個(gè)月泡在船閘的施工現場(chǎng)，與現場(chǎng)技術(shù)人員探討施工技術(shù)、工藝和流程。為了保證設備能及時(shí)投入施工生產(chǎn)，他又多次帶領(lǐng)著(zhù)研發(fā)人員深入河南裝備生產(chǎn)企業(yè)，就生產(chǎn)設備情況、生產(chǎn)的進(jìn)度等多方面進(jìn)行深入探究。經(jīng)過(guò)近一年的時(shí)間的準備，第三代大型船閘閘室裝配式智能移動(dòng)模機終于在靈璧船閘項目率先投入使用，并為該項目節約工期60余天，節約成本20余萬(wàn)元。此后為更好滿(mǎn)足日益提高的項目標準化施工的各項要求，他又多次深入靈璧船閘項目一線(xiàn)，檢驗并發(fā)現運行過(guò)程中存在的可優(yōu)化問(wèn)題，及時(shí)與研發(fā)團隊歸納總結。在經(jīng)歷10余次的修改完善后，第四代大型船閘閘室裝配式智能移動(dòng)模機于2021年正式應用于引江濟淮重大工程項目，工期與成本較之前大大縮減，更是創(chuàng )造出前所未有的經(jīng)濟與社會(huì )效益。
三、迎難而上，開(kāi)辟資質(zhì)發(fā)展新航道
2018年，安徽路港公司全面啟動(dòng)港航總承包特級與水運行業(yè)設計甲級資質(zhì)的申報工作。在接到任務(wù)時(shí)，蘇穎立即抽調人員組建申報小組，帶頭鉆研資質(zhì)相關(guān)管理辦法，并對申報資料的邏輯性、合理性仔細推敲。遇到困難的地方，自己便主動(dòng)請教外部專(zhuān)家，力求在任何層面不出現任何瑕疵。2018年春節后，蘇穎更是與申特小組成員通宵加班，并肩作戰，那段時(shí)間他幾乎吃遍了公司周?chē)鷰缀跛械耐赓u(mài)。經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的加班加點(diǎn)，申特資料順利上報至住建部，他又即刻啟程赴北京住建部進(jìn)一步溝通申報工作，查漏補缺相關(guān)資料，這一待就是一個(gè)多月的時(shí)間。終于在2018年底，公司成功的取得了港航總承包特級與水運行業(yè)設計甲級兩項資質(zhì)，也墊實(shí)了公司的擴大經(jīng)營(yíng)、全面發(fā)展的基礎。
四、勇于挑戰，推動(dòng)設計業(yè)務(wù)新發(fā)展
2019年，蘇穎被任命為港航設計院院長(cháng)與支部書(shū)記。在設計院剛起步階段，打開(kāi)對外經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)是工作的重中之重，“市場(chǎng)不是坐在辦公室等來(lái)的”這是他經(jīng)常對員工說(shuō)的話(huà)，所以他帶頭學(xué)習，主動(dòng)獲取省內最新政策機遇，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)人員赴阜陽(yáng)潁上，蚌埠固鎮，淮南壽縣等地與當地的政府溝通協(xié)商。為能抓住任何一次市場(chǎng)機遇，經(jīng)常是一天驅車(chē)奔赴2-3個(gè)場(chǎng)所，進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)。在他的帶領(lǐng)下，設計院先后承接了潁上船閘上游錨地還建工程、安徽捷力碼頭設計項目等，讓安徽路港設計院踏出了堅實(shí)的第一步！
五、率先垂范，發(fā)揮創(chuàng )新勞模高熱量
為了充分發(fā)揮創(chuàng )新團隊的作用，蘇穎牽頭成立了安徽建工集團首個(gè)省級勞模創(chuàng )新工作室——“蘇穎工程技術(shù)勞模創(chuàng )新工作室”。作為創(chuàng )新工作室的組長(cháng)，自2017年以來(lái)，他緊緊圍繞公司主業(yè)生產(chǎn)和施工技術(shù)創(chuàng )新需求來(lái)調動(dòng)職工參與技術(shù)研發(fā)、小改小革工作的積極性，先后組織100余次專(zhuān)業(yè)技能培訓，帶頭號召工作室成員為公司組織的焊接技能大賽、BIM技能大賽等活動(dòng)提供全方面技術(shù)服務(wù)，協(xié)助解決基層一線(xiàn)存在的施工重難點(diǎn)問(wèn)題。
除此之外，他結合施工一線(xiàn)，與工作室成員先后開(kāi)展《公路橋梁大型裝配式構件工業(yè)化智能建造關(guān)鍵技術(shù)及應用示范》、《新一代‘造閘機’智能成套裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》等課題研究。其中，工作室重點(diǎn)研究課題“新一代‘造閘機’智能成套裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”榮獲中華全國總工會(huì )2021年度職工創(chuàng )新補助金10萬(wàn)元。
勇于擔當、敢于創(chuàng )新的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，蘇穎用實(shí)際行動(dòng)，充分踐行著(zhù)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。面向未來(lái)，他將繼續深耕水利、交通工程施工領(lǐng)域，帶領(lǐng)團隊人員在技術(shù)改革之路勇往直前。
