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6月6日，省國資委黨委書(shū)記、主任桂建平一行來(lái)建工集團檢查指導“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建工作和《干部教育條例》貫徹情況。建工集團黨委書(shū)記張海平匯報了集團公司開(kāi)展創(chuàng )建“四好“領(lǐng)導班子活動(dòng)情況和2003年以來(lái)《干部教育條例》貫徹執行情況。集團公司黨政領(lǐng)導班子成員和相關(guān)部門(mén)負責人參加了匯報會(huì )。
桂建平主任認真聽(tīng)取了匯報，并作了重要講話(huà)，對建工集團的發(fā)展和創(chuàng )建“四好”班子活動(dòng)取得的成績(jì)給予了充分肯定。他指出：建工集團開(kāi)展創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子兩級黨委高度重視。一是建立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，制訂了《創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子考評辦法》和評分細則；有部署、有檢查、有總結。二是突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。重點(diǎn)抓理論學(xué)習，提高思想政治素質(zhì)。抓能力建設，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，抓民主團結，構建和諧班子，抓作風(fēng)建設，塑造良好形象。三是認真督促檢查，學(xué)習先進(jìn)，宣傳典型。召開(kāi)了創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步推動(dòng)了“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。同時(shí)對下一步創(chuàng )建活動(dòng)作了總體部署，逐步形成創(chuàng )建“四好”班子的長(cháng)效機制。建工集團把干部教育培訓納入到企業(yè)發(fā)展規劃中，從五個(gè)層面抓好各級領(lǐng)導人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)工人的培訓教育，尤其是抓好境外人員的培訓教育，推進(jìn)了建工集團跨國戰略的順利實(shí)施。
桂主任指出：建工集團的發(fā)展充滿(mǎn)希望。這是因為：一是我國的宏觀(guān)經(jīng)濟已步入健康持續發(fā)展的軌道；二是經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展已進(jìn)入工業(yè)化和城鎮化階段；三是建工和路橋重組后，核心競爭力增強；四是通過(guò)這幾年的磨練，積累適應市場(chǎng)的能力更加成熟。五是有個(gè)堅強的戰斗集體。企業(yè)發(fā)展好壞，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在人。
桂主任對建工集團的發(fā)展提出了三點(diǎn)希望：第一，加強職工隊伍素質(zhì)的提高，市場(chǎng)競爭，主要是人才競爭，教育培訓要繼續抓好，要有的放矢，落實(shí)到位。第二，領(lǐng)導班子要形成堅強的戰斗力，形成寬松民主的環(huán)境，形成決定要高度一致，要倍加珍惜建工集團來(lái)之不易的大好形勢，要倍加珍惜和諧共事的良好氛圍，領(lǐng)導之間要加強溝通，調動(dòng)班子成員的積極性，互相理解、互相支持，各項工作要在現有的基礎上再上一層樓。第三，努力做好穩定工作。建工集團是老企業(yè)，歷史問(wèn)題比較多，負擔比較重，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)中，和諧穩定工作要從基層單位抓起，穩定工作要建立責任制和責任追究制，不能發(fā)生推卸責任、矛盾上交的現象，否則要追究責任。同時(shí)要切實(shí)關(guān)心困難職工的生產(chǎn)生活，構建和諧企業(yè)。
匯報會(huì )后，檢查組還召開(kāi)了所屬各單位、經(jīng)濟實(shí)體黨政主要負責人、機關(guān)中層以上干部會(huì )議，對集團班子的“四好”狀況和班子成員進(jìn)行了測評。
（黨委工作部） |
省國資委主要領(lǐng)導來(lái)建工集團檢查指導“四好”班子創(chuàng )建工作
來(lái)源：?時(shí)間：2007-06-12?瀏覽量：5610
