“說(shuō)到底，是我礙于情面。作為招聘考試領(lǐng)導小組組長(cháng)，我沒(méi)有堅持原則和底線(xiàn)，最終害了別人也害了自己。”
說(shuō)起不久前受到的誡勉處理，縉云縣城市建設投資有限公司董事長(cháng)陳某某仍然懊悔不已。
事情要從一場(chǎng)企業(yè)招聘考試的筆試成績(jì)說(shuō)起。“第一名97.5分，第二名56.5分，第三名53.5分……”去年11月，縉云縣政府網(wǎng)發(fā)布了縣城投公司招聘工作人員筆試成績(jì)及面試人員名單。其中，出納職位一欄，第1名成績(jì)竟然比第2名高出整整41分。
究竟考生是“學(xué)霸”，還是另有隱情？
不久，縉云縣紀委監委收到了多封反映考試舞弊的舉報信，信中稱(chēng)“第1名”考生是公司分管人事的副總經(jīng)理麻某某的女兒，考試疑似泄題。“女兒報名單位招聘考試后，我主動(dòng)向組織申請回避。招聘工作嚴格按流程進(jìn)行，我不可能會(huì )泄題。”面對調查組的詢(xún)問(wèn)，麻某某振振有詞。
在事實(shí)面前，麻某某終于如實(shí)交待。
但查閱招聘流程案卷后，調查人員發(fā)現，這次招聘考試出卷的負責人不僅姓麻，且與麻某某是同村人。不僅如此，麻某某曾多次在筆試前與麻老師電話(huà)聯(lián)系。“我時(shí)不時(shí)電話(huà)詢(xún)問(wèn)她出卷進(jìn)度，準備等試卷出好后去找她……”麻某某如實(shí)說(shuō)。
原來(lái)，2018年10月，縉云縣城投公司發(fā)布公開(kāi)招聘工作人員的公告，擬招聘14名工作人員。一直想讓女兒有個(gè)穩定工作的麻某某，動(dòng)起了心思。可女兒能不能勝出，麻某某心里沒(méi)有底，于是他一邊提出要招考回避，一邊又極力向公司董事長(cháng)、招聘工作領(lǐng)導小組組長(cháng)陳某某推薦出卷老師。經(jīng)不住麻某某推薦，陳某某讓辦公室聯(lián)系麗水某高校的麻老師作為此次招考筆試、面試的命題人。11月中旬，會(huì )計出納崗位的試卷正式出爐。
得知試卷裝訂好，麻某某女兒找到麻老師并在電腦前快速瀏覽試卷題型。之后，她利用麻老師外出上課之機，打印出納崗位筆試試卷并帶離。11月25日，麻某某女兒參加筆試，最終以97.5分高分入圍面試。之后又順利通過(guò)面試、體檢、考察和公示，和其他13名擬聘人員于2019年1月被錄用為縣城投公司工作人員。
“怪自己紀律意識淡薄，認為企業(yè)招聘不會(huì )像公務(wù)員和事業(yè)單位招考那么嚴格，才會(huì )鋌而走險。也怪自己愛(ài)女心切，結果卻得不償失……”
麻某某寫(xiě)下了這段懺悔。2019年5月，麻某某受到黨內嚴重警告處分，女兒也主動(dòng)辭去公司出納的工作。
“我事先知道麻某某女兒參加招聘考試，但麻某某極力向我推薦出卷老師，再加上我認為麻某某是老黨員，總會(huì )對自己嚴格要求，才會(huì )同意他的提議……”縉云縣紀委認為，陳某某作為招聘工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，履行職責不到位，在選擇把關(guān)出卷老師的關(guān)鍵環(huán)節上，未嚴格執行“回避”規定，對試卷泄密負有領(lǐng)導責任，給予誡勉處理。
執紀者說(shuō)
縉云縣紀委書(shū)記、監委代主任潘銘軍：
紀律戒尺是黨員干部必須守住的政治底線(xiàn)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能違規逾矩。愛(ài)護子女本是人之常情，但麻某某作為國企領(lǐng)導，利用職務(wù)之便，心存僥幸，主動(dòng)幫助其女獲取考卷信息，最終難逃紀律處理。廣大黨員干部特別是國企、基層站所等黨員干部應當引以為戒，切實(shí)增強紀律規矩意識。
