為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，強化對黨員領(lǐng)導干部的教育、監督和管理，準確全面掌握領(lǐng)導干部和監察對象的廉潔從業(yè)情況，安徽建工集團紀委注重在基礎性工作上下功夫，結合實(shí)際推動(dòng)干部廉政檔案建設，出臺了《安徽建工集團控股有限公司廉政檔案管理辦法（暫行）》，按照“實(shí)事求是、客觀(guān)精準、一人一檔、應建盡建”的原則，全覆蓋建立集團204名中層管理人員個(gè)人廉政檔案，打造“廉政身份證”，有效摸清黨員干部“廉情”底數，切實(shí)把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。
專(zhuān)人負責，確保信息準確真實(shí)。廉政檔案要求本人填寫(xiě)并署名，所在單位領(lǐng)導審核簽字后上報，明確填寫(xiě)內容要做到客觀(guān)真實(shí)、準確完整，不得缺項漏項，不得瞞報虛報，做到見(jiàn)檔如見(jiàn)人。針對廉政檔案涉及人員多、信息敏感等情況，公司紀委對所有廉政檔案采取統一管理方式，實(shí)行紙質(zhì)材料和電子文檔“雙重管理”，方便檔案的更新、查閱。結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，安排專(zhuān)人對檔案內容進(jìn)行審核，并提出意見(jiàn)建議，同時(shí)針對反映的問(wèn)題一一給予解答，進(jìn)一步規范內容填報，嚴格做好廉政檔案的安全、保密、保護工作。
靈活運用，精準監督落到實(shí)處。廉政檔案作為黨員干部的“清廉賬”，是紀委在干部提拔任用中出具廉政意見(jiàn)的重要依據，也是紀委落實(shí)監督責任、強化監督執紀的重要抓手。通過(guò)對干部任免情況、問(wèn)題線(xiàn)索處置情況、操辦婚喪喜慶事宜備案情況、監督檢查形成的材料等進(jìn)行整合，定期對廉政檔案進(jìn)行分析，加強與人事檔案的對接對應，立體式、多維度精準“畫(huà)像”，為干部選任提供參考借鑒，切實(shí)發(fā)揮廉政檔案在干部管理監督中的“關(guān)口”作用。
關(guān)口前移，有效預防違紀現象。集團紀委在認真做好本級管理干部廉政檔案的同時(shí)，積極推動(dòng)所屬單位建立廉政檔案制度，目前，所屬19家單位已有15家建立了廉政檔案制度，完成860人廉政檔案建設。所屬單位廉政檔案涵蓋了黨員干部工作及日常生活學(xué)習的方方面面，包括個(gè)人有關(guān)事項報告、子女及其配偶從業(yè)、住房、個(gè)人禮品(金)上繳、個(gè)人出國(境)、操辦婚喪喜慶事宜等多項內容，為全面了解基層領(lǐng)導干部及重要崗位干部廉潔從業(yè)情況，提供廉潔監測預警信息，對威懾和遏止一部分領(lǐng)導干部的腐敗行為，具有較強的針對性和可操作性，切實(shí)起到了監督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸的作用。
在今后工作中，安徽建工集團紀委將堅持“建管并舉”，切實(shí)發(fā)揮好廉政檔案在推進(jìn)全面從嚴治黨中的重要作用，把廉政檔案作為選拔任用、日常分析研判、處置問(wèn)題線(xiàn)索等方面的重要依據和參考。同時(shí)，認真做好廉政檔案前后比對分析，切實(shí)通過(guò)綜合分析研判，及時(shí)、準確掌握干部隊伍“廉情”動(dòng)向，做到對苗頭性、傾向性問(wèn)題和廉政風(fēng)險情況早發(fā)現、早提醒、早處置，進(jìn)一步提高監督工作質(zhì)效，推進(jìn)集團干部監督管理工作不斷走向縱深。
