“發(fā)放一份廉政教育臺歷”“上一堂廉政黨課”“參觀(guān)一次警示教育基地”“定制一面風(fēng)紀鏡”……
教育整頓開(kāi)展以來(lái)，建工一建紀委堅持深化教育整頓成果，著(zhù)力打造“廉潔一建”品牌，堅持教育在前、警示在先，不斷創(chuàng )新廉潔教育形式，助推廉潔文化向基層一線(xiàn)延伸，構建全覆蓋、多層次、常態(tài)化的廉潔教育工作體系，打出一套務(wù)實(shí)管用的“組合拳”，廉潔教育的政治性、針對性、有效性不斷提高。
堅持分層分類(lèi)，推進(jìn)廉潔教育再細化
聚焦分類(lèi)開(kāi)展，全員覆蓋，精準施策，持續推進(jìn)廉潔教育層層夯實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。堅持正面引導，堅持從“抓日常、常提醒、早預防”入手，公司紀委書(shū)記赴所屬單位及項目部圍繞工程項目管理領(lǐng)域廉潔風(fēng)險上廉政黨課6次，所屬各黨支部赴紅色教育基地開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、學(xué)習先進(jìn)典型，教育引導干部職工汲取精神力量，認真履職盡責。堅持反面警醒，圍繞工程領(lǐng)域特點(diǎn)和不同崗位風(fēng)險，選取集團及公司范圍內查處的十起違紀違法典型案例并公開(kāi)通報，用“身邊案”教育警醒“身邊人”；組織中層管理人員、項目經(jīng)理赴安徽省黨風(fēng)廉政教育館接受警示教育，組織干部職工觀(guān)看《褪色的金字招牌》《永遠吹沖鋒號Ⅱ》等警示教育片近400人次，向所屬黨支部發(fā)放《年輕干部廉潔教育案例讀本》《畫(huà)訪(fǎng)談》等警示教育讀本50余本，堅持正面引導與反面警示相結合，引導黨員干部職工深刻汲取教訓、引以為戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩，提高防腐拒變免疫力。
堅持效果導向，推進(jìn)廉潔教育再創(chuàng )新
嚴把廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，不斷探索創(chuàng )新廉潔文化方式載體，讓廉潔教育“藥效”更強，更有滲透力，不斷拓展廉潔教育的深度和廣度。印制一份廉政教育臺歷，以“弘揚清風(fēng)正氣 打造廉潔一建”為主題，緊扣廉潔自律內容，選取習近平總書(shū)記的重要講話(huà)和論述，節選《廉政賬房制度》《項目經(jīng)理廉潔從業(yè)提示函》等公司廉潔從業(yè)重點(diǎn)制度文件，編制每月一條“廉潔警句”，將廉政臺歷發(fā)放給中層及以上領(lǐng)導干部、項目部班子及關(guān)鍵崗位人員，在潛移默化中把規章制度內化于心，著(zhù)力打造獨具一格的“桌面”廉潔文化。定制一面“風(fēng)紀鏡”，放置于安慶總部一樓大廳，不僅是督促干部職工規范自身的衣著(zhù)、儀態(tài)和精神面貌，更是要求大家要對照自身，每日自省己心，做到“正衣冠、知敬畏、守底線(xiàn)”。
堅持貫通治理，推進(jìn)廉潔教育再融合
探索貫通融合的有效載體，將案件查處與警示教育貫通起來(lái)，打通“懲、防、治”內在聯(lián)系。推動(dòng)警示教育與日常監督深度融合，堅持“嚴”的主基調，保持“零容忍”的政治警醒，深入開(kāi)展管理人員違規經(jīng)商辦企業(yè)、親屬在職權范圍內承攬工程等違規行為專(zhuān)項排查整治工作，督促相關(guān)部門(mén)修訂《供應商管理辦法》；聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目管理等全過(guò)程，圍繞監督執紀中發(fā)現的問(wèn)題下發(fā)紀律檢查建議書(shū)2份、建議函2份，督促有關(guān)單位及時(shí)查缺補漏，規范管理；牽頭組織相關(guān)部門(mén)對預虧損項目情況進(jìn)行排查分析，制定《項目損失責任追究辦法》。推動(dòng)警示教育與執紀問(wèn)責深度融合，今年以來(lái)，建工一建紀委聚焦信訪(fǎng)舉報及日常監督發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索，堅持深挖細查，嚴肅查處違紀違法行為，積極開(kāi)展警示教育，不斷提升案件震懾作用；做好監督執紀“后半篇文章”，開(kāi)展暖心回訪(fǎng)1人次，幫助受處分人員從“有錯”向“有為”轉變，達到教育和激勵雙重效果，形成辦案、治理、監督、教育的完整閉環(huán)。
建工一建紀委將結合企業(yè)實(shí)際，持續多措并舉加強廉潔文化建設，從抓實(shí)理想信念教育、深耕厚植廉潔文化、強化教育監督管理、持續深化警示教育入手，不斷豐富宣傳形式，深化標本兼治，多途徑、多方位、多層次地推進(jìn)廉潔文化建設，將廉潔理念融入到公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層級，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
