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7月3日，公司2015年新員工在大圩景區開(kāi)展了為期一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)，這次培訓活動(dòng)由公司人力資源部及團委負責，共有82位新員工參加。 82位新員工來(lái)自不同的地方，彼此之間并不熟悉，顯得有些拘謹。教練員通過(guò)一個(gè)“雞蛋變鳳凰”小游戲，促進(jìn)了新員工之間的交流，初步緩解了這種尷尬的氣氛。接下來(lái)，82人被分成四個(gè)小隊，四個(gè)小隊在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，分別給自己的隊伍起了隊名、想了口號、確定隊歌，小隊之間的競爭

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今年九月中旬，在安徽建工集團舉行的焊工技術(shù)比武競賽上，代表安徽建筑機械有限責任公司參賽的青年職工唐井磊從集團公司眾多技術(shù)尖子中脫穎而出，以總分第一名的好成績(jì)榮獲安徽建工集團“焊工技術(shù)狀元”稱(chēng)號。冰凍三尺，非一日之寒，這是唐井磊多年來(lái)在實(shí)踐中拼命學(xué)習、刻苦鉆研的結果。這次焊工比賽，唐井磊始終抱著(zhù)一顆平常心，將比賽當作鍛煉自己的機會(huì )。初嘗成功，唐井磊深深地體會(huì )到：榮譽(yù)只代表一個(gè)人過(guò)去的成績(jì)。這次

4月19日，《市場(chǎng)星報》整版刊登了題為《當生命醉倒在快車(chē)道上善良總會(huì )及時(shí)趕到》的報道，記述了安徽建工技師學(xué)院經(jīng)濟管理系老師孟祥同志主動(dòng)幫助酒醉路人的事跡，引起了社會(huì )的關(guān)注，讀者們對孟祥同志高度的社會(huì )責任感、樂(lè )于助人精神給予了高度評價(jià)，省內各大網(wǎng)站紛紛轉載該報道。集團公司向全體職工發(fā)出“向孟祥同志學(xué)習，讓雷鋒精神常駐”的號召，希望全體建工人能夠以孟祥同志為榜樣，推己及人，助人為樂(lè )，讓文明之風(fēng)溢滿(mǎn)建

2003年，我以安大交通分校路橋專(zhuān)業(yè)“優(yōu)秀畢業(yè)生”的身份應聘到路港公司參加工作。 雖然在學(xué)校表現十分優(yōu)秀，但我沒(méi)有絲毫的優(yōu)越感，準備再做一回“小學(xué)生”。工作伊始，我被分配到合寧改建項目，這是路港公司最小、最為艱苦的項目之一。我從不抱怨條件艱苦，相信艱苦的環(huán)境更容易讓人成長(cháng)。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，像許多有志的青年一樣，我滿(mǎn)懷抱負，希望能大干一場(chǎng)，學(xué)習技術(shù)，拼出成績(jì)。但讓人遺憾

我叫謝洪兵，2002年畢業(yè)于安徽交通學(xué)校公路與橋梁專(zhuān)業(yè)，現在池州九華河特大橋從事項目管理工作。 工作十年，經(jīng)歷了很多事。學(xué)生時(shí)代我成績(jì)一般，渾渾噩噩中轉眼就畢業(yè)了，當時(shí)學(xué)校組織畢業(yè)實(shí)習，我被分到路港公司S104河唐線(xiàn)改建工程，踏上工地的一剎那我心中無(wú)比的興奮和激動(dòng)，好像十幾年的寒窗就為了這一天的到來(lái)。可是這種興奮第二天就被殘酷的現實(shí)打得粉碎。我被安排獨自進(jìn)行一座圓管涵的放樣，拿著(zhù)陌生的圖紙，

2006年以來(lái)，公司招聘的大學(xué)生不少被安排在機關(guān)，各部門(mén)負責人對大學(xué)生們悉心指導，嚴格要求，大學(xué)生們也很快轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，適應工作要求。 在公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人的關(guān)懷下，機關(guān)大學(xué)生們在各自的崗位上各顯身手。2007年進(jìn)入經(jīng)營(yíng)公司的鎖強，經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)公司實(shí)踐鍛煉，現已奔赴西北分公司負責經(jīng)營(yíng)工作。08年進(jìn)經(jīng)營(yíng)公司的女大學(xué)生楊菊梅，專(zhuān)業(yè)是房屋建筑工程，在經(jīng)營(yíng)投標中承擔房建項目技術(shù)標工作，經(jīng)常加

師徒結對、幫帶是公司培養優(yōu)秀項目管理人才的重要模式。為此，公司挑選優(yōu)秀項目經(jīng)理與畢業(yè)生簽訂師徒協(xié)議，明確雙方的責任和義務(wù)，將人才培養的責任落實(shí)到個(gè)人，為促進(jìn)大學(xué)生迅速成長(cháng)、成才提供了有力保障。 2008年7月，王安江等7名優(yōu)秀項目經(jīng)理首次與36名大學(xué)生簽定師徒協(xié)議，拉開(kāi)了公司這一特色人才培養機制的序幕。在公司各級領(lǐng)導關(guān)注下，經(jīng)過(guò)師傅們一年多的言傳身教和大學(xué)生自身努力，培養效果顯著(zhù)。中心醫院項目

西北分公司、蚌埠分公司和安慶分公司作為公司三個(gè)重要的分公司，充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)施工優(yōu)勢，勇于開(kāi)拓市場(chǎng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模逐年上新臺階。各分公司在大學(xué)生培養方面發(fā)揮了顯著(zhù)作用。 西北分公司地域偏遠、條件艱苦，但工程項目技術(shù)含量高，為鍛煉培養人才提供了良好的機會(huì )。在公司總經(jīng)理助理、集團公司“勞模”牛守義同志的帶領(lǐng)下，分公司上下團結一致，眾志成城，充分發(fā)揚省安人“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，在陜西、內

2009年9月，在原中心醫院項目部基礎上，安徽省工業(yè)設備安裝公司第壹分公司成立，這是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、能拼善戰的優(yōu)秀團隊。在年輕能干的分公司經(jīng)理舒冰冰同志帶領(lǐng)下，不僅為公司創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益、贏(yíng)得了社會(huì )信譽(yù)、開(kāi)創(chuàng )出一方市場(chǎng)，而且帶出了一支朝氣蓬勃的大學(xué)生團隊。2008年被集團公司授予“黨員先鋒號”集體。該分公司有16名員工都是近幾年入職的大學(xué)生。項目部舒經(jīng)理非常重視大學(xué)生的培養，在工作上嚴格要求，